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  • LinkedIn Pascaline Sala

Programme Essenti'elles : Révéler les potentiels féminins de votre organisation. Un accompagnement qui permet aux femmes de se projeter et d'évoluer vers des postes à plus de responsabilité

Objectif du Dispositif
Accompagner les femmes à devenir actrices de leurs carrières, oser se mettre en avant et prendre plus de responsabilités.

Eléments Clés 

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  • Décoder son fonctionnement au niveau cognitif, comportemental et émotionnel. 

  • Développer son intelligence émotionnelle*et accroître sa confiance en soi

  • Comprendre, éclairer et surmonter ses freins

  • ​​Etre au clair avec ses aspirations et la manière de les mettre en avant

  • Savoir "réseauter"pour faciliter l'accès aux postes recherchés 

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  • Trouver ses propres clés en terme d'équilibre de vie pro/perso

​     *Utilisation du diagnostic EQi 2.0

 

Exemple de Réalisation
Le programme conduit au CNEPE, filiale d’EDF, en 2023, 2024 et 2025

Le point de départ : Une entreprise du secteur de l’énergie qui fait le constat que les femmes ingénieures sont sous-représentées dans les postes à responsabilité, alors qu’elles sont de plus en plus nombreuses dans les effectifs 

 

L’enjeu du programme : accompagner un collectif de femmes ingénieures vers des postes à responsabilités en les aidant à prendre conscience de leurs ressources et à développer leur potentiel

 

Les axes du programme :

  • Faire bouger les représentations des femmes sur leur place dans l’organisation

  • Les aider à s’émanciper des « codes masculins » de leadership dans l’organisation 

  • Les faire travailler sur leur système émotionnel, leurs freins et leur identité pour déclencher leur envie de se mettre en visibilité  

Ce que les participantes nous ont dit sur la valeur ajoutée du programme
 

  • Une expérience humaine forte et impactante 

  • Une confiance en soi renforcée et nourrie par le travail sur soi 

  • La création d’un réseau de femmes qui rompt la solitude et crée de la solidarité

  • Des prises de conscience et une meilleure connaissance de soi

  • L’envie de prendre une place nouvelle dans l’organisation 

  • La sensation d’être outillée pour s’investir dans un rôle plus impactant 

  • Plus de clarté sur son projet professionnel et les moyens pour le réaliser 

Témoignages 
 

"Je me suis découverte, c’est le début d’un changement."
 

 "En voyant qu’on est toutes pareilles ça m’a fait du bien, je pensais que j’étais seule, ça m’a permis de relativiser mes doutes. » 
 

 "Ça m’a remué mais c’était nécessaire, ça a supprimé pas mal de barrières.»

​

"Ce programme m’a aidé dans la construction de mon parcours professionnel grâce à un subtil mélange entre séance de réflexions, exercices pour apprendre à mieux se connaître et de précieux échanges entre pairs. Je me sens plus armée pour faire des choix et oser demander des postes ou activités en cohérence avec mes aspirations. Au-delà de l’aspect parcours professionnel, ce programme m’a permis d’avoir un regard un peu différent sur moi-même et m’aide à m’affirmer telle que je suis pour gagner en sérénité »

 

Originalité et Force du Dispositif 

​

  • Un travail en profondeur avec une approche basée sur les neurosciences, qui produit des remises en question et fait bouger les lignes durablement

  • Un programme sur mesure, adapté en temps réel aux participants

  • Une approche expérientielle pleinement tournée vers la mise en mouvement

  • Un programme hybride et innovant avec des formats variés (séances plénières, travail entre pairs, diagnostic d'intelligence émotionnelle EQi2.0, etc)

  • Un cadre challengeant et sécurisant 

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