Programme Etinc'elles - Révélez les potentiels féminins de votre organisation et ouvrez la voie à une nouvelle génération de leaders
Objectif du programme : accompagner les femmes à devenir actrices de leurs trajectoires, oser se mettre en avant et prendre plus de responsabilités
Eléments Clés
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Décoder son fonctionnement : tête, coeur et corps
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Développer son intelligence émotionnelle et sa confiance en soi
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Comprendre et surmonter ses freins
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Clarifier ses aspirations
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Oser se mettre en avant, savoir "résauter"
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Trouver ses clés en terme d'équilibre de vie pro/perso
Originalité & Force du programme
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Une expérience humaine impactante qui fait bouger les lignes durablement
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Une approche en profondeur basée sur les neurosciences
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Un programme sur mesure ajusté en temps réel
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Une pédagogie axée sur la mise en mouvement
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Un format hybride et innovant (plénières, travail entre pairs, diagnostic d'intelligence émotionnelle EQi2.0, etc.)
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Un cadre challengeant et sécurisant
Exemple de Réalisation:
Programme conduit dans une filiale d'EDF en 2023,2024 et 2025
​Les Objectifs : Augmenter le nombre de femmes dans des postes à responsabilité, dont des postes de management
Le Contexte : Une entreprise du secteur de l’énergie qui fait le constat que les femmes ingénieures sont sous-représentées dans les postes à responsabilité
​Les Résultats Pour les Participantes
Une confiance en soi renforcée - Une meilleure connaissance de soi - La création d’un réseau de femmes solide et solidaire - Une vision plus claire de son projet professionnel et des moyens pour le réaliser - L'envie de s’investir dans un rôle plus impactant
​Les Résultats Pour l'Entreprise
Renforcement du rôle des managers pour mentorer les femmes dans leur évolution - Un vivier de femmes pour des postes de management - Une augmentation progressive du nombre de femmes dans des postes à responsabilité (management, fonctions de dirigeance)